按照北京市与中央单位互派干部挂职工作整体安排，我校教务处副处长王鹰、管理学院副教授石学峰、中医学院副教授田甜三名同志将分别到北京市顺义区卫健委、北京市药品监督管理局、北京市中医管理局挂职锻炼。9月13日下午，学校组织召开挂职干部座谈会，党委书记谷晓红、党委副书记汪庆华与三位同志进行了交流座谈。
党委组织部副部长祝成业介绍了本次干部挂职工作的基本情况。随后，三位挂职干部结合本次挂职工作从自身的基本情况、岗位认识、工作想法等方面进行了发言。
会上，汪庆华副书记鼓励挂职干部要把握难得机会，切实在挂职锻炼中有所收获。他指出，挂职干部要围绕接收单位、学校和个人的关注交汇点，一方面发挥个人专业优势为挂职单位充实人才队伍、助力工作开展，另一方面从政府和社会视角观察学校的优势和潜力，找到国家战略、区域发展与学校建设的契合点，促进学校长足发展。与此同时，要带着问题在挂职岗位上思考、研究、实践，认真学习锻炼、提高自身素质。
谷晓红书记与挂职干部进行了语重心长、情真意切的谈话。她指出，此次挂职于个人而言是职业规划发展中一段宝贵的锻炼经历，于学校而言打开了年轻教师干部培养的新通道。同时选派三名干部教师到北京市的三个部门挂职锻炼体现了学校培养年轻教师、干部的力度之大，是落实第九次党代会提出的“年轻干部培养要提高质量、加快速度”要求的具体举措。三位同志要不虚此行，为学校加大年轻干部培养力度、拓展培养渠道做出范式、做出经验。
谷晓红书记从六个方面对挂职干部提出要求和希望。一是要展示良好形象。要树立“有位就要有为，有为才会有位”的意识，牢记“一个人代表一个学校”，发挥好专业优势，展示出北中医人才干部队伍的精气神，把学校美誉发扬光大。二是要快速转变角色。要跳出学校、转换视角，在岗位角色、工作方法、思维方式的调整过程中锻炼提高。三是要加强个人培养。在专业素质方面要不断充实知识体系，支撑岗位需求。在领导管理方面既要有高线意识也要有底线思维，既要干成事也要不出事。四是要充分联系沟通。协调联通好学校与挂职单位的各类平台和各种资源，助力学校教育教学、科学研究、医疗服务、就业创业等方面的工作。五是要努力提高才干。通过实干、苦干、巧干，在不断地思考研究和实践探索中提高个人的视野格局、理论水平、管理能力等各方面素质。六是要真正作出贡献。只有作出实实在在的成绩，才能得到挂职单位和学校的认可，要争取在完成工作任务的基础上做出特色和亮点，为挂职单位留下北中医的印记，为北中医提升社会美誉度。
会上，谷晓红书记还就挂职干部的工作交接、家庭情况、实际困难等方面进行了交流，并要求组织部会同有关部门全力支持挂职干部开展工作，做好沟通协调和保障服务。
